A partir du 1er janvier 2014, le cycle d'évaluation utilisé au sein de l'Administration fédérale débutera pour l'ensemble des opérateurs et calltakers des centres d'appels urgents. Ce cycle d'évaluation s'articule autour de quatre entretiens avec votre chef, qui s'étendent sur une période d'un an. Ce cycle vise à s'assurer, grâce à des entretiens et à un coaching de qualité, que vous obteniez les résultats souhaités et restiez motivés dans votre fonction.

Six candidats débuteront leur formation d’officier de la Protection civile. Cinq d’entre eux le 1er novembre 2013 et le sixième un peu plus tard. La formation et les stages dureront de 6 mois à 1 an.

La charte du bien-être au travail a été approuvée le 23 septembre 2013 par Jérôme Glorie, Directeur général de la Sécurité civile et par les chefs d’unités de la Protection civile. La charte a également été présentée aux organisations syndicales. Elle est le fruit d’un engagement de la direction générale de la Sécurité civile et de la Protection civile et a été élaborée dans le cadre de la législation sur le bien-être au travail. Elle sera affichée dans les locaux de toutes les unités opérationnelles de la Protection civile.